En termes de produits digitaux, ETHIKUS est en phase de finalisation d'ETHIK.YOU. Construit avec diverses expertises (ESG, gestion des risques, droit, psychologie…), ETHIK.YOU est un produit qui permet d’évaluer le potentiel RSE d’une personne. En d'autres termes, la disposition (naturelle ou conditionnée) d'une personne à mobiliser ses ressources spécifiques vers le domaine de la RSE. Cette évaluation est faite à travers un modèle d’analyse RSE de l’humain. 

Solution au service de la GRH (gestion des ressources humaines), ETHIK.YOU lui permet :

• D'identifier les thématiques et projets que peuvent porter les équipes, et les candidats au recrutement, dans les démarches RSE de l'entreprise, incluant le type de leadership pour y parvenir ;
• De disposer d'outils de planification (matrices de matérialité des ODD, indicateurs RSE...) pour élaborer des stratégies RH à plus long terme ;
• De réduire les risques de conscious quitting des équipes, et optimiser chaque expérience collaborateur, en capitalisant sur les sensibilités RSE. En résumé, amoindrir les probabilités que le collaborateur quitte son emploi s’il sent que ses valeurs ESG ne coïncident pas ou plus avec celles de l'entreprise ;
• D'orienter le parcours des équipes et les faire grandir au vu de leurs sensibilités ESG.

D'autres produits vont progressivement venir compléter ETHIK.YOU permettant de mettre les RH au cœur des solutions RSE de demain.

En termes de conseil RSE, ETHIKUS peut vous accompagne pour :

• Identifier et mettre en place les jalons d'une politique/stratégie RSE en vue d'optimiser votre licence sociale pour opérer ;
• Cartographier les faiblesses et forces RSE ;
• Préparer des feuilles de route RSE en fonction des spécificités propres aux entités, au-délà des secteurs ;
• Elaborer des démarches en matière RSE adaptées aux enjeux sectoriels ;
• Suivre et évaluer l'impact de controverses sur les risques et opportunités RSE ;
• Préparer des reportings volontaires tenant compte des activités, des secteurs, des éléments RSE les plus stratégiques pour s'adresser aux parties prenantes selon les spécificités propres à chaque entreprise, tout en étant aligné aux référentiels RSE faisant consensus (Pacte mondial, OCDE...) ;
• Mettre en place des pratiques RSE et indicateurs de mesure pour faire évoluer le modèle d'affaires vers l'avenir, et pour répondre aux principales exigences d'agences de notation ;
• Donner des cours ou animer des formations sur les fondamentaux de la RSE, ses techniques et ses enjeux pour une activité.